Be Real.

Conversational
EMPLOYER storytelling

Unser Mantra

Be open.
Be deep.
Be real.

„Denn das Letzte was die Arbeitswelt braucht, ist noch mehr oberflächlichen Small-Talk Employer Branding-Bullsh*t.“

Payam Parniani

Arbeitsproben

Partner Stimmen

"Was war das Problem, was haben wir gemacht und geschafft. Hier kommt immer ein drei bis Fünfzeiler vom Kunden, der knallt und der klar macht: Alter Schwede, die Crew hat es drauf."
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Katharina Enssle | ZEISS
"Was war das Problem, was haben wir gemacht und geschafft. Hier kommt immer ein drei bis Fünfzeiler vom Kunden, der knallt und der klar macht: Alter Schwede, die Crew hat es drauf."
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Katharina Enssle | ZEISS
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Katharina Enssle | ZEISS
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Manifesto

Zu viele Menschen haben Jobs, die sie nicht erfüllen, in Unternehmen, die sie nicht inspirieren.
Jobs in Unternehmen, die nicht zu ihnen, ihren Werten und ihren Bedürfnissen passen. Sie machen sie trotzdem, weil sie nicht wissen, dass es andere Jobs gibt, die besser zu ihnen passen – oder sie wissen nicht wo, welchesUnternehmen besser zu ihnen passen würde. askdaädkmasdasdasd achen sie trotzdem, weil sie nicht wissen, dass es andere Jobs gibt, die besser zu ihnen passen – oder sie wissen nicht wo, welches Unternehmen besse achen sie trotzdem, weil sie nicht wissen, dass es andere Jobs gibt, die besser zu ihnen passen – oder sie wissen nicht wo, welches Unternehmen besser

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